这表明，当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。　　“我们团队一年能做3-5个项目，我们自己的项目就够了，没有能力再接外面的项目。

　　早在2007年，也就是网站成立没多久，niconico就曾邀请铃木宗男、外山恒一、小泽一郎等当时一些极具争议的政客在网站上传个人视频，让他们与那些看起来对政治漠不关心的御宅族们进行交流。　　郑总一拍桌子“我买10亿”，旁边的李总一看，也拍起了桌子“我也来10亿”。

即便是一点点小挫折都会被他们解读为被老板弃用的证据。在转型过程中产生了很多不适应新业务的人员，但是因为人情原因一直没有让其离开。